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En esta jornada, impulsada por el Grupo Español de Pacientes con Cáncer (GEPAC), los expertos han destacado el papel estratégico de las enfermeras en todas las fases del proceso oncológico, garantizando una atención integral y coordinada con el movimiento asociativo centrada, no solo en la enfermedad, sino en el impacto emocional y social que el cáncer tiene en pacientes y familias.
El debate sobre si las enfermeras pueden sustituir a los médicos simplifica una cuestión que requiere rigor. La evidencia científica apunta a una mejor organización de competencias, no a confrontaciones. Desde el CODEM defendemos la complementariedad profesional, el desarrollo competencial conforme a la normativa y una atención segura y centrada en las personas.
Representantes del Colegio ha participado en las Jornadas de Salidas Profesionales de Enfermería de la Universidad San Pablo CEU donde han hablado de la colegiación, los servicios que ofrece el colegio y los programas de orientación profesional.
La formación continua del Colegio Oficial de Enfermería de Madrid no solo beneficia al desarrollo profesional de las enfermeras, sino que tiene un impacto directo en la salud de la población madrileña. La actualización permanente de conocimientos y habilidades se traduce en cuidados más seguros, eficaces y de mayor calidad, reforzando así la atención que reciben los ciudadanos.
Sergio Méndez, padre de Saúl -un niño con diabetes tipo 1-, ha encabezado la recogida de más de 2.000 firmas para reclamar la cobertura de la plaza para el centro, una iniciativa que ha contado con el apoyo del CODEM.
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La Región supera los siete millones de habitantes, con previsión de seguir aumentando en las próximas décadas. Este escenario incrementa la presión sobre el sistema sanitario y evidencia la necesidad de más enfermeras y mejores condiciones laborales para garantizar una atención segura, accesible y de calidad.
El plazo de inscripción permanecerá abierto hasta el 28 de febrero de 2026.
El entorno laboral, social y económico, junto a los cambios de una sociedad cada vez más exigente hace que la salud mental de la población haya empeorado en los últimos años.
Un proceso selectivo que convoca un total de 3.369 plazas: 3.133 de turno libre y 236 del cupo de discapacidad.
Se reclama que la tramitación del Estatuto Marco se realice de manera ágil y constructiva, y con altura de miras, para que no se retrase una norma que debe mejorar las condiciones de trabajo de todo el personal estatutario.
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